Wszystkie nasze projekty doradcze są prowadzone wg metodyki bazującej na światowych standardach zarządzania projektami, zaś fundamentem każdego działania – precyzyjna odpowiedź na potrzeby klienta, czasem również te nieuświadomione.
Oto jak działamy krok po kroku
- Precyzyjnie definiujemy potrzeby i cele
Stosując różnorodne i dostosowane do charakteru projektu narzędzia badawcze – m.in. spotkania, ankiety, testy, wywiady i audyty, definiujemy, jaka zmiana jest kluczem do uruchomienia procesu usprawniania organizacji. - Tworzymy plan projektu
Rysujemy mapę, na której znajduje się droga do celu, podzielona na etapy i przystanki, tak aby jej pokonanie było możliwe zarówno do wyobrażania, jak i przejścia. - Budujemy harmonogram z podziałem na cele cząstkowe i narzędzia pomagające je zrealizować
Określone już cele cząstkowe rozpisujemy w czasie, aby oszacować, ile zajmie nam realizacja poszczególnych etapów. Razem z klientem i całą załogą realizujemy plan, monitorując poszczególne etapy.
Przystępujemy do działania! Każdy ukończony etap jest dokładnie przeanalizowany, aby wyciągnąć wnioski przed rozpoczęciem kolejnego. Każdy kamień milowy wieńczy raport dla klienta. - Oceniamy i weryfikujemy osiągnięte cele
To czas na rzetelną ocenę postępów i porównanie założeń z rzeczywistymi osiągnięciami. To również moment, kiedy warto zastanowić się nad dalszym rozwojem – w którą stronę zmierzamy, co chcemy osiągnąć w dalszej perspektywie.
Wszystkie projekty szkoleniowe realizowane są wg. autorskiej metody rozwoju i doskonalenia kompetencji DEDAL©
